26 февраля 2021 года в Центре СПИД города Нур-Султан состоялось совещание с неправительственными организациями «Шаг в будущее», «Жизнь вопреки», «Human Health Institute» и Международным центром «Жария». Участники мероприятия обсудили основные задачи по реализации гранта ГФСТМ на 2021 год и меры совместного взаимодействия по индикаторам профилактических программ среди ключевых групп населения.

Подробнее: Совещание с НПО в столичном Центре СПИД

По инициативе Объединенной программы ООН по ВИЧ/СПИД -ЮНЭЙДС, ежегодно 1 марта проходит как «День ноль дискриминации». Цель памятной даты - обратить внимание на необходимость искоренения дискриминации в обществе. Например, во многих странах из-за дискриминационных законов люди не могут получить доступ к основным услугам, подвергаясь правовому неравенству. Такие законы являются ограничением прав и свобод человека. В настоящее время, в более чем 20 странах мира по - прежнему действуют ограничения на свободное передвижение людей с ВИЧ-инфекцией. А каждый пятый человек с ВИЧ-инфекцией в ряде стран мира не может обратиться за медицинской помощью. В целях предотвращения сохраняющейся дискриминации, решением ООН от 1 марта 2014 года была принята новая памятная дата под названием «День ноль Дискриминации».

Подробнее: Скажи нет дискриминации!

Миссия, Видение, Ценности ГККП «Центр по профилактике ВИЧ -инфекции» акимата г. Астаны

Миссия: Эффективная реализация профилактических мероприятий и высококачественное предоставление медицинской  помощи по ВИЧ-инфекции с учетом современных профилактических, диагностических, лечебных и медико-социальных технологий.

Видение: качественное, доступное и безопасное оказание медицинской помощи и комплекса медико-социальных услуг по ВИЧ-инфекции населению города Астаны.

Ценности:

1. Соблюдение прав пациента, высоких этических и моральных принципов - построение взаимоотношений с пациентом по принципу уважения и доверия.
2. Высокое качество медицинских услуг - непрерывное совершенствование лечебно-диагностических процессов.
3. Постоянное повышение квалификации, компетентности, профессионализма персонала.
4. Внедрение передовых медицинских технологий в практику.

Командная работа и взаимное уважение –корпоративная культура, способствующая взаимопониманию.